Pourquoi les transformations échouent…
et comment une carte peut tout changer
Les transformations organisationnelles continuent d’échouer. Trop souvent. Malgré les frameworks. Malgré les budgets. Malgré les talents.
👉 Pourquoi ? Parce que l’organisation reste une boîte noire.
Chez MorisseauConsulting, nous avons vu des dizaines d’entreprises coincées dans les mêmes cycles : ambitions hautes, pilotes prometteurs, puis inertie, résistance ou confusion généralisée.
La clé manquante ? La lecture de l’organisation elle-même. Non pas au travers de l’organigramme, mais de ses dynamiques réelles : flux de décisions, alignement stratégique, goulots d’étranglement, logique d’équipe.
Org Topologies : une carte pour voir ce qui ne se voit pas
C’est là qu’intervient Org Topologies, un outil visuel pour cartographier les formes d’organisation.
Avec cet outil, nous avons pu :
Clarifier le modèle cible pour des dirigeants.
Aligner une transformation agile avec une gouvernance stratégique.
Une simple carte. Mais un changement de point de vue radical.
Et si c’était là, le prochain niveau d’impact ?
📌 À lire : l’article complet avec les 5 moments forts
🔗 Pourquoi les transformations échouent (et comment une carte peut tout changer)
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Ne perds plus de temps à naviguer à l’aveugle. Lis la carte. Trace ta voie.